Mobilność pracowników

Liczne badania i statystyki rynku pracy w Polsce dowodzą iż chętniej Polacy opuszczają kraj niżeli przeprowadzają się w inne miejsce w Polsce za pracą. Powodów tej sytuacji jest kilka. Po pierwsze praca w pomorskim jest marnie płatna co za tym idzie łatwiej jest zdecydować o wyprowadzce za zachodnią granicę niżeli o przeniesieniu z miasta do miasta. O ile w odległości kilkudziesięciu kilometrów można dojeżdżać to zmieniając województwo i mając do nowej pracy po kilkaset kilometrów jedną stronę należy myśleć o stałym lokum. Kupno sprzedaż mieszkania nie wchodzi w grę bo przecież wszystko co kupujemy jest na kredyt i nie opłaca się zmieniać mieszkania, po drugie jest to trudne logistycznie gdy ma się rodzinę, dzieci chodzące do szkół, rodzinę bliskich w okolicy itd. Emigracja zarobkowa również nie jest wyborem z przyjemności a ostatecznością i ostatnia alternatywą. Wbrew pozorom niewiele osób wyjeżdża z nudów, a większość za lepszym życiem, z przymusu. Nie mając wielkiego wyboru wyjeżdża się do krajów, które dają lepsze perspektywy na przyszłość,a państwa te pomagają imigrantom zarobkowym chociażby poprzez dawanie im pracy z jakiej mogą się utrzymać, czego w Polsce brakuje. Niestety polski rynek pracy w pomorskim zmusza coraz więcej osób do tak drastycznych kroków. Mając wybór zmiany pracy na podobnie płatną z dalekimi dojazdami warto przemyśleć całkowity wyjazd nawet tymczasowy do Anglii, Niemiec czy w inne miejsca, gdzie zarobi się za trzy, pięć miesięcy takie kwoty których u polskiego pracodawcy nie zobaczylibyśmy nawet po roku ciężkiej pracy.