Idealna oferta i kandydat

Ubiegając się  pracę natrafić można na oferty pracy w pomorskim, które idealnie do nas pasują. W takich przypadkach wydaje się nam, że to pewne, iż zostaniemy przyjęci, bo któż inny jeśli nie my, kto mógłby okazać się lepszy spełniając więcej wymogów niżeli zostało wyartykułowanych w ogłoszeniu o pracę. Niestety rzeczywistość bywa brutalna.

Nawet kiedy po rozmowie o pracę wydaje się nam, iż rewelacyjnie nam poszło, a konkurencja którą spotkaliśmy jest co najmniej słaba, może okazać się że nasza kandydatura zostanie odrzucona. W takiej sytuacji nie można się załamywać, aczkolwiek motywacja do szukania pracy i morale spadają drastycznie. Zarazem im więcej rozmów odbędziemy, im więcej aplikacji wyślemy i przeglądniemy więcej ogłoszeń, tym bardziej uodpornimy się na tego typu reakcje pracodawców.

Zawsze należy mieć nadzieję. Ponadto nie możemy bazować tylko na ofertach idealnie pasujących nam i propozycjach pracy w której spełniamy sto procent wymogów. Doświadczenie wskazuje iż wybory rekruterów bywają różne, nie zawsze racjonalne i osoby nie spełniające wymagań formalnych bywają zatrudniane z uwagi na całkowitą przypadkowość kryteriów jak po prostu dobre wrażenie. Zatem warto również wysyłać aplikacje tam, gdzie nie spełniamy wymogów, ale sami jesteśmy przekonani, że poradzilibyśmy sobie i chcielibyśmy pracować w danej firmie. W ten sposób zwiększamy swe szanse na zatrudnienie w tym samym czasie. W końcu nic nam nie szkodzi wysłać aplikację.