przybywa miejsc pracy

Przybywa miejsc pracy

Tendencja wzrostowa dotyczy miejsc pracy we wszystkich branżach i na wszystkich stanowiskach od tych najniższych po najwyższe. Najwięcej pojawia się jednak miejsc pracy dla osób bez kwalifikacji a jedynie z chęcią pracy. Jeśli chodzi o stanowiska specjalistyczne to praca na nich była od dawna i wciąż pozostaje do dyspozycji. Odpowiada za to obniżenie wieku emerytalnego oraz przysłowiowy oddech gospodarczy przedsiębiorców.

Warto skorzystać z okazji, bowiem to pierwszy rok od dawna, kiedy zauważalnie widać ilość miejsc pracy jaka powstaje i ilość etatów zwalnianych. Coraz częściej pracę można sobie wybrać, zmienić pracodawcę bez obawy. Wbrew pozorom nie tylko na stanowiskach najniższych pracy się znalazło wiele, ale także na posadach kierowniczych, liderskich.

Okazuje się iż pracodawcy bardziej cenią sobie pracowników wykazujących chęci do pracy, realne umiejętności, od tych którzy machają do nich naręczem dyplomów i certyfikatów. Wykształcenie i kwalifikacje są bardzo ważne, bez nich pracy nie znajdziemy w fachu wymagającym kompetencji, jednak nie są priorytetem. Prócz kwalifikacji liczą się też inne atuty kandydata.

Procesy rekrutacji nieco się zmieniły do chwili gdy bezrobocie w pomorskim  sięgało zenitu i chętnych do pracy było wiele więcej niż etatów. Obecnie każdy kandydat do pracy jest ważny. Przy kilku procentach osób zainteresowanych pracą nie jest tak łatwo znaleźć pracownika. Podkreślają to pracodawcy, którzy natrafiają na osoby zainteresowane jedynie płacą a nie pracą za płacę. Część kandydatów szuka pracy lekkiej i dobrze płatnej zarazem i to właśnie z tego powodu pozostaje długotrwale bezrobotnym.

bezrobocie

Malejące bezrobocie

Pozytywnym zjawiskiem i efektem zmian gospodarczych jest malejąca stopa bezrobocia. Nie znaczy to jednak, iż wszyscy są zadowoleni. Owszem oferty pracy pojawiło się więcej niż dotychczas, więcej osób podjęło zatrudnienie, niemniej zatrudnienie to ma podstawowy mankament. Wciąż jest bardzo niskie porównując wynagrodzenia zachodnie, a nawet te obowiązujące w dużych metropoliach.

Zazwyczaj praca oferowana jest za stawkę najniższej krajowej. Szczęściem jest fakt iż wynagrodzenie minimalne jest ustawowo co roku podwyższane i wynosi obecnie całkiem przyzwoitą kwotę pozwalającą na utrzymanie się w minimalnym zakresie. Jednak o ile skończyła się desperacja z szukaniem pracy, o tyle wiele osób wciąż rozgląda się za pracą za lepsze pieniądze. Niestety niewielu pracodawców może pozwolić sobie na premie i podwyżki dla pracowników, nawet tych najlepszych. Co za tym idzie trudno jest utrzymać w firmie dobrego fachowca.

Spora część specjalistów odchodzi i znajduje pracę za wyższą stawkę np. w Poznaniu, czy w Warszawie. Pomimo tego iż w pomorskim stopa bezrobocia jest niższa od krajowej to dobrobytu nie widać. Większość pracowników zajmuje stanowiska produkcyjne, magazynowe, handlowe. Wraz z poluźnieniem pętli kosztów przedsiębiorstw powoli rośnie ilość firm prywatnych, jednak jest ona wciąż wiele niższa od innych regionów. Obiecujące zmiany rządowe mogą tę sytuację poprawić.

praca sezonowa

Prace sezonowe przy truskawkach

Praca sezonowa to praca tymczasowa. Większość osób poszukujących pracy jest gotowa podjąć każdą pracę, również tą tymczasową, jednak są też osoby nią niezainteresowane, szukające stałego zatrudnienia w określonej branży.

Województwo pomorskie w ostatnim czasie prezentuje stopę bezrobocia na poziomie około 5,5% w skali regionu. To mniej niż rok temu, i mniej od  średniej krajowej wynoszącej 6,6%. W niektórych powiatach województwa odsetek osób pozostających bez pracy jest znacznie wyższy. Najmniej bezrobotnych odnotowują rejony miast.

Okres letni, wiosenny sprzyja pojawieniu się ofert pracy sezonowej. Zimową porą zarówno rolnictwo, ogrodnictwo jak i budownictwo hamują, tymczasem ocieplenie powoduje iż potrzebne są ręce do pracy jako pomocnicy w szklarniach, gospodarstwach rolnych, skupie zboża, czy też na budowach. Wystarczy wiosna przejrzeć oferty pracy w pomorskim, by zauważyć propozycje pracy przy sprzedaży truskawek, zbiorach owoców, konfekcjonowaniu produktów szklarniowych itp. Nie brakuje też drobnych ogłoszeń pracy dorywczej przy pielęgnacji zieleni, dbaniu o drzewka i rośliny ogrodowe.

Jeśli i tak kolejny rok nie znajdujemy pracy stałej dla siebie, to warto jest podjąć chociażby okresowo zatrudnienie tego rodzaju. Przy sprzedaży truskawek można spędzić co najmniej kilka tygodni a to przekłada się na realny wkład w budżet domowy. To także świetna praca na uczniów i studentów, emerytów, rencistów. Pracodawcy nie oferują zwykle wysokich stawek za sprzedaż straganową, niemniej może być to także ciekawe doświadczenie zawodowe, pracownicze.

praca na zlecenie

Praca na zlecenie

Praca na zlecenie to w zasadzie praca na własny rachunek. Tylu klientów ilu uda się nam pozyskać, tylu obsłużymy. Nie jest to komfortowe zatrudnienie bowiem pozbawione stabilizacji i stałego dochodu, jednak w zmiennych czasach i przy ciągłym bezrobociu jest to jakaś alternatywa dla stagnacji. Praca uzależniona od pojawienia się klienta, jego zamówienia jest wysoce stresująca, bowiem nieustannie trzeba dbać o to aby zamówienia były.

Płynność pracy jest ważna z wielu powodów, głównie z uwagi na opłaty, koszty utrzymania działalności gospodarczej. Niestety w pracach rzemieślniczych, usługach nie zawsze udaje się zachować płynność. Złośliwością losu jest nadmiar pracy w krótkim okresie i braki klientów w innych okresach. To chleb powszedni stolarzy, ślusarzy, zbrojarzy.

Aktualnie ogromny popyt odnotowują stolarze. Wielu Polaków przekonało się już, ze meble produkowane taśmowo nie grzeszą jakością. Co za tym idzie stolarze nie potrafią wyrobić się z  zamówieniami mebli na wymiar. Zamawiane są meble do pokoju, łóżka, szafy jak również do kuchni, czy zabudowa łazienki. Zamówienie uwzględnia potrzeby klienta a nie rzadko nie jest wiele droższe od zakupu mebli w sklepie.

Tę niszę i okazję do rozwoju wykorzystało wielu stolarzy z pomorskiego. Jest to opłacalne zatrudnienie w pomorskim z dużą perspektywą rozwoju zarobków. Im lepsze meble oferuje się klientowi, im wyższa ich jakość, tym zamówień więcej. Zaledwie w rok, dwa stolarze dostrzegają rozwój na tyle, by zatrudnić pracowników, zakupić maszyny warsztatowe i inwestować w firmę, która przynosi realne zyski.